市场主管
岗位职责
1、负责区域代理商团队产品知识、技能技法的培训与指导；
2、负责区域营销方案的制定，传达并讲解公司营销模式、促销方案及销售政策，督促代理商市场执行落地；
3、积极配合公司活动、招商会议的组织和开展；
4、协助区域总监执行并完成市场销售计划，为区域业绩目标负责；
5、负责行业信息收集、及时提供合理化建议。
任职要求
1、市场营销、美容等相关专业大专以上学历；
2、沟通能力佳，了解消费心理，团队合作意识强；
3、适应短期出差
培训讲师（内训）
岗位职责
1、知识技能
①独立进行新店启动培训和销售。
②具备8大技术独立实操培训中心考核过关。
③通过一级讲师培训和专业考核。
④一级祛斑专家证书。
⑤大专及以上学历。同岗经验。
2、性格特质 北斗七星性格。
3、价值观
①认同企业文化。
②召之即来，来之能战，战之必胜!
4、内在动机 渴望成长，有强烈的成就意识。
任职要求
1、复制公司服务商、加盟店培训模型，完成月度品牌小组专业|技术培训目标和上级检核。
2、门店微课复制。市场同步活动执行，复制微课到粉丝群;不同步活动执行，复制专业微课到粉丝群。
3、完成每日早9中12晚8朋友圈、主负责市场粉丝群微信三扒。
4、落地新品自用推广+市场推广。
自用推广，培训中心、品牌中心根据新品推广期制定免费提供的数量标准，使用者按标准提供视频。
市场推广，自用视频转发朋友群、粉丝群;品牌小组培训、体验、激励落地;宣导门店提货政策，跟进服务商提货。
5、按照标准下店流程推动30/50/100万门店单场活动目标达成，下店完毕24小时内提交“下店流程表”到主管上级。
6、辅助大区经理拿到培训、活动结果，积极完成跨市场协作。
7、每月30日前提交市场老师月度总结与计划表。。
8、市场营销案例收集。
大区经理
岗位职责:
1、知识技能
①规划制定。
②规划过程管理。
③团队打造，授课、动销、新市场启动、团队文化。
④讲招商。
⑤大专及以上学历。同岗两年及以上经验。
⑥强学习，团队管理、营销策划、谈判沟通、财务知识、人力资源管理等。
2、性格特质 北斗七星性格。
3、价值观
①认同企业文化。
②召之即来，来之能战，战之必胜!
4、内在动机 渴望成长，有强烈的成就意识。
职位要求：
清晰解读公司战略、战术，结合服务商需求，制定年度、季度、月度规划，做好规划过程管理和敏捷性组织打造，完成区域年度/季度/月度回款和出货目标。
1、规划制定
①3、7、9、12月底之前总监和大区经理同到市场和服务商共创下季度规划，每月27日前做精准月度规划拆解。
②4、8、11、1月下旬前开完季度经营分析会，业绩拆解和动销排期落到门店。
③12月15号前完成下年度规划和下季度经营分析会排期。
2、规划过程管理
①月度服务商经营信息系统维护。
从品牌数量、团队、渠道、品牌业绩占比、品牌推广策略进行分析，形成珂蓝品牌业绩提升策略。
②年度业绩、服务商年度渠道目标拆解至月度目标及达成。
*每月27日战区月度绩效提升会。
上月自销+动销过程管理、渠道开发达标、服务商经营资源整合、团队培养四维度进行复盘。
本月四维度工作计划和业绩目标。
*日管理盯自销作战地图落地和动销场次。
*负责各品牌服务商招商会、每季1次经营分析会组织和讲解。
*落地50万以上门店年度一次以上巡店。
③新服务商开发。
拿到省级市场每3个月开发1家，按新客户提报流程提报。新市场合作7日内拿出启动规划，按新
市场启动模型完成渠道20家以上，品牌小组员工数量达成6人以上，合作一家优秀一家!
3、敏捷性组织打造
①以身作则落地公司文化。
②完成战区团队搭建。
③快育人
每月根据团队胜任力建立、实施授课、动销、新市场启动、团队文化4个维度培训计划+即时辅导。
检核市场老师对品牌小组培训达标。
4、对区域市场整体费用预算、利润及成本把控负责。
5、收集市场讯息，更好服务客户。
6、完成公司交办的其他临时性工作。
