珂蓝国际内训会暨员工季度大会圆满举行
2019年伊始,珂蓝国际为了提高企业的服务水平,更好的树立企业的形象,在员工内部举行了培训会,对珂蓝国际的八大技术、极致口碑的2019产品、春季核心新品、检测仪、珂盟分期等都做了详细的讲解,极大的提高了珂蓝铁军的整体素质,进而为提高顾客满意度和提升珂蓝国际的市场竞争力奠定了基础。
同时,为了激励员工在新的一年继续发扬铁军精神,对先进个人和团队也做出了表彰。2019年1月4日13:30,第四季度员工大会在珂蓝国际集团总部举行。
珂蓝国际集团总裁总结2018年,概括了三个词:文化、管理、人才。
一、文化
一个有文化的人一定是会比较理性的看待很多事情,也会更加容易获得幸福感,而一个有文化的企业,一定也是极具市场竞争力的企业。珂蓝铁军正是这样一个学习的团队、一个奋进的团队、同时也是一个充满激情和力量的团队,在团队中,每个星期读一本书并且分享心得给家人早已经成为珂蓝铁军每个人的习惯。
二、管理
管理对企业的重要性也是被珂蓝国际集团总裁深刻意识到的,总裁为此也表示,会和大家一起进步。
三、人才
2018年,珂蓝国际引进了大批优秀的人才,为珂蓝铁军注入了新鲜的血液,正如珂蓝国际的人才观:让优秀的人才在匹配的位置上发挥最大能量并持续奋斗!
珂蓝国际的家人们也分享了2018年自己在这个大家庭中的成长经历,满满的都是感动、振奋人心。
接下来为季度基础之星团队、季度挑战之星团队、季度销售回款之星个人、优秀职能部门、职能部门优秀个人、全国会优秀团队、全国会市场部优秀个人颁发奖励和获奖证书,奖品不仅有价值千元的产品,更有真金白银的现金钞票奖金。
2018年第四季度的PK结果公布后,获胜的团队代表同样也上台领取了现金奖励。
最后,在激昂的音乐中,员工大会圆满结束,正如珂蓝国际总裁在总结2018,展望2019中所说,我们要将2018年格式化,展望新的一年,每个人对家庭、工作都应该有自己的合理规划,相信我们的2019年会更加美好!